您当前的位置: 首页 > 历史

台当局拟规定年终奖须审查企业称犹如晴天霹

2018-11-29 01:49:31

台当局拟规定年终奖须审查 企业称犹如晴天霹雳

台当局拟规定年终奖须审查 企业称犹如晴天霹雳

您现在的位置:>>正文

台当局拟规定年终奖须审查企业称犹如晴天霹雳

台海12月25日讯 据台湾《工商时报》报道,台湾部分上市柜公司指出,明年1月底农历年节前,各公司发给员工的年终奖金,台当局“金管会证期局”倾向须经新设“薪酬委员会”通过,各公司对此决定犹如晴天霹雳,相当困扰,希望“金管会”能透过新颁解释令,让薪酬新制在2012年才正式适用。

“金管会”今年3月18日公布“薪资报酬委员会设置及行使职权办法”,规定实收资本额100亿元(新台币,下同)以上的公司,今年9月30日前要完成“薪酬委员会”设置;实收资本额未达100亿的公司,得在今年12月31日前设置完成。这项规定,所有上市柜及兴柜公司都适用。

从这项规定的时序很清楚的看到,所有公司的“薪酬委员”,都是各该公司近新聘,且近来才陆续在交易所站发布重大讯息中揭露。也就是说,多数的薪酬委员对公司的制度章程与薪酬规定,可以说是“新手上路”。

但由于这项规定,让部分上市柜公司对于年终奖金要否经过新聘的“薪酬委员”同意,感到疑惑。因此部分上市柜公司向交易所查询应该如何办理,交易所对于此一问题也没有明确答案,于是转向“金管会证期局”查询。

据指出,“金管会证期局”基层官员向上市柜公司的查询人员表示,既然公司已设立“薪酬委员会”,公司要发给员工与董监事的年终奖金,自然要经“薪酬委员会”通过,才符合规定。否则,当局干吗要强制各公司一定要在限期内设置“薪酬委员会”呢?

不过“证期局”官员也坦承,这个看法,是“证期局”内部的意见,还有待“金管会”决策阶层作定夺。

部分上市柜公司负责人认为,各公司在每年1、2月份很少开董事会议,大家都忙着过年。明年的农历春节来得尤其早,在台湾地区领导人及“立委”选举两合一选举后的一周,就要过年,年终奖金更没有公司是在春节后才发放的。

因此,如果年终奖金一定要经过新设的“薪酬委员会”通过,那么各公司必须要尽快召开“薪酬委员会”,通过员工年终奖金,再赶快召开董事会通过,这对各公司来说,剩下5、6天就是元旦,时间上恐难赶得及。

一位上市公司老董说,很多公司要发放的年终奖金,在今年底一次的董事会就已通过了,那时,薪酬委员会还不一定设置好呢!“薪酬委员会”审核公司员工年终奖金,难道不能从2012年上路?毕竟“薪酬委员会”是在2011年才设置的啊!

相关

发表评论

图说天下

热点排行

频道推荐

视频焦点

抢险工程车
立式加工中心
小龙虾苗多少钱一斤
推荐阅读
图文聚焦